Nr. 2774:
Skal møte Unibuss til drøftelsesmøte 17 november, men «problemet» er kristendomsforfølgelse, løgn og oppkonstruert, det er ikke noe annet en løgn deres påstander!
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2773-unibuss-med-personalsjef-per.html
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2770-per-christian-bing-opptradte.html
Her blir jeg beskyldt for å høre på kristne radioprogrammer med høy lyd og hverken vil eller ønsker å forandre meg.
Får høre da at jeg er et problem som de ønsker å kvitte seg med.
Dette er rimelig ille da jeg spiller radio på det lydnivået eller med den desibel som vi har avtalt.
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2767-sara-lo-nar-herren-kom-til.html
At jeg da skal få sparken er ikke noe annet enn usaklig oppsigelse.
Det er bare å komme ut på bussen når som helst, uanmeldt eller anmeldt.
Kontrollere meg så ofte og så lenge de vil.
Her blir jeg beskyldt for å ikke ville forandre meg, for en løgn, århundrets løgn.
Tenk, en narkoman klarer hvis han vil å slutte som regel med narkotika.
En tyv med å stjele, og en alkoholiker klarer å slutte med alkehold hvis han/hun vil.
Skulle ikke jeg som har disiplinert meg hver eneste dag og levd et eksemplarisk liv på alle måter evne å skru ned radioen?
Selvfølgelig,
jeg vet da å forandre meg med letthet.
Hele saken imot meg er et narrativ, løgn og det minner om slik en behandler fanger.
Der hvis en ikke bøyer seg, så fremsetter enn «sin» side av saken og gjør det til et faktum. Selv om det er løgn og manipulering.
Slik som personalsjef Per Christian Bing gjør i saken min her, og vil si meg opp!
Tenk, hvordan er det i en fangeleir? Nesten som det er i Unibuss med Per Christian Bing.
I fangeleiren gjør en alt en kan for å ikke komme på kant med ledelsen, slik er det også i Unibuss.
Da bruker de alt imot deg av makt, eller for å si det rette. De misbruker makten sin imot den som ikke bøyer seg 100 %, og oppfører seg manipulativ.
Hva er det i denne e-posten som de skriver?
De skriver:
Har opptrådt på en måte som viser at du hverken kan eller vil forandre deg.
Hva har jeg gjort? Hva skal jeg forandre?
Det er akkurat det jeg har bedt om, at jeg må få veiledning hvis de ikke er fornøyd.
Se her:
Sluttkommentar:
Unibuss har mobbet, trakassert og diskriminert meg. Nå lyver de på meg, og vil ha meg oppsagt.
Hva må til for at dere skal reagere?
Forje gang «sprakk» bobla i Unibuss, og flere ble dømt til lange fengselsstraffer.
Det dusfunkjonelle arbeidsmiljøet er ikke stort sett bedre i dag.
Det er ille at dere ikke gjør noe.
Tenk hvordan det fungerer i dag?
Som Naziarbeidsleir.
Der en må gjøre alt som ledelsen sier til enhver tid, for å beholde jobben og ikke prøvd oppsagt.
Dette er ille. At slikt skal det være i 2020 og dere går ikke inn og gjør noe.
Hvordan
er det å jobbe i Unibuss?
Det minner om dette, om det ikke er fare for liv, så er det fare for jobb og inntekt.
Der en skal knebles, hvis en ikke blindt lyder ordrer og innrømmer skyld om en har ingen skyld.
https://www.aftenposten.no/norge/i/Qlj14/nazistenes-fanger-skulle-sulte-fryse-og-slite-seg-til-doede
Dette er fysisk. Men jeg opplever dette psykisk, det er like ille og de fleste bare sitter der og gjør ingenting, trist og alarmerende.
I Unibuss opplevde nevnte sjåfør det samme som meg, at ledelsen med Per Christian Bing ikke er normale.
De vil ikke finne en løsning, men forsterke problemene.
Hvis de på en elle annen måte får deg i vrangstrupen, legger de deg for hat.
Gjør alt for å bli kvitt deg, det er så ille at ord ikke strekker til.
Tar meg et utdrag fra dommen i nevnte sjåfør sin sak, det en kunne ha skrevet akkurat det samme om meg.
Se her:
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2770-per-christian-bing-opptradte.html
Legg merke til dette, som er også problemet med meg, at en har et syn på saken der en presser en til å godta det fasit svaret som Bing har.
Hvis ikke, så blir en behandlet på verst tenkelig måte.
Se her, sitat:
Retten har etter dette kommet til at det ville virke klart urimelig å gjøre Kristin Lies oppsigelse gjeldende.
Oppsigelsen bør derfor settes til side etter avtaleloven § 36.
Retten har lagt avgjørende vekt på den meget vanskelige situasjonen oppsigelsen ble levert i – en situasjon arbeidsgiver kunne unngått ved å vise større smidighet og oppfinnsomhet -, og det faktum at sjåføren ble sykemeldt kort tid etter p.g.a. de problemer hun hadde hatt en periode og som hun også hadde på oppsigelsesdagen.
Tenk, i så mange år har stort sett samme mann, og enkelte andre fått herjet og holdt på.
Leite ble tatt, og godt var det. Men hva med Bing og de andre? På tide også å få gjort noe her!
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2770-per-christian-bing-opptradte.html
Per
Christian Bing opptrådte like klønete og primitivt i 1996/97, som han gjør i
dag ovenfor meg! Når vil han lære eller bli fjernet?
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2769-sivilombudsmannen-vil-ikke-ta-i.html
https://blog.janchristensen.net/2020/10/nr-2768-nar-ledelsen-prver-bygge-et.html
Personalsjef
Per Christian Bing som er I bresjen for å prøve å fjerne meg som bussjåfør.
Han opptrådte klønete og primitivt på 90 tallet, og er like ille i dag.
Nevnte sjåfør ble bl.a. månedens bussjåfør, slik som meg som også scorer som regel best på alle tester. Om det er diselbesparing, skader eller hva det enn måte være.
Per Christian Bing og ledelsen I Unibuss fremstår som å være alt annet enn de skal være.
Saken imot nevnte sjåfør og meg har mye til felles,
Egentlig enkle ting som kunne løses på enkle måter, men Per Christian Bing lager dramatikk ut av det meste.
Som dessverre enkelte manipulerende og kontrollerende personer har ikke bare en tendens til å gjøre, men det er deres varemerke,
Det som er så trist mange ganger, det er at de som ser galskapen. Ikke advarer og er såpass tøffe, modne og voksen med å si ifra og advare imot galskapen!
Ingen kommentarer:
Legg inn en kommentar